Atribut yang tak terpisahkan dari jejaring sosial adalah kelompok - asosiasi minat. Mereka dibuat karena berbagai alasan, mulai dari iklan hingga mencari bantuan. Pada saat yang sama, komunitas mana pun dikelola oleh administrator yang membuatnya. Dan saat kelompok berkembang, dia mulai merasakan kebutuhan akan penolong. Mereka selalu dapat ditemukan di antara teman-teman dan di antara semua orang yang tertarik dengan topik yang dibahas.
Diperlukan
grup di jejaring sosial
instruksi
Langkah 1
Perhatikan kelompok Anda secara kritis. Seberapa sering anggotanya mengunjunginya dan aktif di dalamnya? Apakah topik diskusi populer? Atau apakah orang-orang yang hadir dalam komunitas tergantung seperti beban mati, berpartisipasi di dalamnya hanya karena menghormati penciptanya? Jika kelompok benar-benar membutuhkan pemimpin baru, maka inilah saatnya untuk mulai mencari mereka.
Langkah 2
Tentukan pemahaman yang jelas tentang tanggung jawab dan hak asisten Anda sebagai administrator. Pikirkan tentang apa yang akan dia lakukan di masyarakat. Jika ada beberapa moderator, tuliskan instruksi untuk masing-masing moderator.
Langkah 3
Buat kompetisi dalam kelompok untuk ide terbaik untuk kelompok. Ini bisa menjadi rencana untuk pengembangan lebih lanjut atau semacam pemikiran kreatif. Dalam hal ini, hanya Anda sendiri yang akan bertindak sebagai juri.
Langkah 4
Jangan langsung mengungkapkan hasil kompetisi. Tanyakan kepada anggota kelompok ke arah mana ia harus berkembang lebih jauh. Lakukan ini dalam bentuk polling dan minta semua orang untuk memilih opsi yang memungkinkan. Ketika setidaknya seperempat dari semua anggota komunitas memberikan suara, ambil stok.
Langkah 5
Bandingkan hasil survei dan kompetisi. Hadiahi para pemenang. Pilih kontestan yang tanggapannya paling mendekati pendapat komunitas. Jelas, mereka akan mempromosikan grup persis seperti yang dilihat oleh mayoritas aktif anggotanya.
Langkah 6
Posting survei lain ke grup. Di dalamnya, mencalonkan orang yang paling cocok untuk jabatan pemimpin. Sejalan dengan ini, diskusikan secara umum ide-ide masing-masing kandidat untuk pengembangan kelompok lebih lanjut. Hasil voting akan menjadi definisi satu administrator lagi. Biasakan dia dengan tanggung jawab, hak. Dan jangan lupa untuk menominasikan seorang pemimpin tim secara resmi dengan mencentangnya di item menu yang sesuai.
