Saat ini ada sejumlah besar jenis tes yang sangat berbeda - psikologis, profesional, dll. Beberapa dari mereka disusun semata-mata untuk alasan praktis untuk memfasilitasi pekerjaan petugas personalia, manajer perusahaan; yang lain murni untuk hiburan orang-orang yang akan mengikuti tes ini. Tetapi baik dalam kasus pertama dan kedua, algoritme untuk menyusun tes kira-kira sama.
Untuk membuat tes, Anda memerlukan program konstruktor
Di Internet, Anda dapat mengunduh lusinan jenis program desain yang dirancang untuk tes menulis. Dengan bantuan mereka, siapa pun dapat membuat tes dengan struktur yang jelas dan algoritma kerja yang khas.
Tetapi sebelum Anda mulai menulis tes, Anda harus memutuskan jenisnya. Ada dua jenis utama, yang berbeda hanya dalam bentuk mengajukan pertanyaan.
Bagaimana cara membuat tes dengan pertanyaan ya-tidak?
Jenis pertama termasuk tes, jawaban dalam kuesioner yang hanya memberikan dua pilihan - "ya" atau "tidak". Mereka biasanya berisi sejumlah pertanyaan tetap dalam teks biasa. Untuk setiap jawaban "ya" sejumlah poin diberikan; untuk jawaban "tidak" orang yang lulus tes tidak menerima poin. Di akhir tes, semua poin yang dicetak dijumlahkan, dan berdasarkan mereka program memilih satu atau beberapa hasil lainnya. Jumlah mereka ditentukan secara ketat dan jarang melebihi 4-5 opsi.
Semua parameter di atas diatur secara manual dalam program generator uji, di tab yang sesuai.
Bagaimana cara membuat tes dengan jawaban "pilih dari daftar jawaban"?
Jenis tes kedua - dengan jawaban jenis "pilih dari daftar jawaban" Saat melewatinya, peserta tes diminta untuk memilih dari jawaban yang paling dekat dengannya. Untuk membuat tes, Anda perlu menyiapkan sejumlah kemungkinan jawaban yang memadai terlebih dahulu. Pada saat yang sama, mereka harus serbaguna mungkin, menyoroti masalah tes dari berbagai sudut.
Saat tes berlangsung, poin diberikan untuk setiap item yang dipilih. Setelah menjawab pertanyaan terakhir, mereka diringkas, dan hasil diagnostik ditampilkan di layar pengguna.
